Vi samler statistik ved hjælp af cookies

Vi bruger cookies til at forbedre hjemmesiden til glæde for vores brugere. Du kan altid slette cookies fra os igen.

Tab af løn eller mulighed for arbejde

VEU-godtgørelse skal kompensere for et tab af løn og/eller af muligheden for at arbejde.

Har medarbejderen deltaget i en uddannelse, hvor han eller hun ikke har haft noget tab, er der ikke noget at kompensere, og han/hun kan derfor ikke få VEU-godtgørelse.

Arbejde i weekender 

Det er ikke muligt at få VEU-godtgørelse, hvis medarbejderen deltager i undervisning i en weekend og plejer at have fri i weekenden. Det skyldes, at han eller hun ikke lider noget tab af arbejdsindtægt.

Der kan dog eventuelt være tale om kompenserende fridage.

Delvis ledig

Hvis medarbejderen har et deltidsjob og får supplerende dagpenge ved siden af, er der mulighed for at få VEU-godtgørelse for 37 timer, hvis medarbejderen deltager i fuldtidsundervisning.

Har medarbejderen for eksempel et deltidsjob på 20 timer om ugen, men ønsker et fuldtidsarbejde, vil han eller hun kunne få VEU-godtgørelse. Medarbejderen vil så få for tabt arbejdsfortjeneste i 20 timer om ugen og for mistede supplerende dagpenge i 17 timer om ugen, hvis han/hun deltager i fuldtidsundervisning.