Vi samler statistik ved hjælp af cookies

Vi bruger cookies til at forbedre hjemmesiden til glæde for vores brugere. Du kan altid slette cookies fra os igen.

Højere uddannelse

Som udgangspunkt er der ikke mulighed for VEU-godtgørelse og befordringstilskud, hvis medarbejderen har en uddannelse, der er på et højere niveau end en erhvervsuddannelse.

Ikke brugt uddannelsen i mindst fem år

Har medarbejderen ikke brugt sin højere uddannelse de sidste fem år eller mere, kan han eller hun muligvis få VEU-godtgørelse og befordringstilskud. Det afhænger af en konkret vurdering.

Er medarbejderen for eksempel uddannet folkeskolelærer, men har arbejdet som kassemedarbejder i et supermarked de sidste syv år, kan han eller hun få VEU-godtgørelse og befordringstilskud.

Bruger uddannelsen i praksis

Bruger medarbejderen ikke sin højere uddannelse formelt set i det daglige, men er det oplagt, at han eller hun har fået sit nuværende job på baggrund af uddannelsen, er der ikke mulighed for at få VEU-godtgørelse og befordringstilskud.

Er medarbejderen for eksempel uddannet erhvervsøkonom for 10 år siden og arbejder som butikschef i et supermarked, kan han eller hun ikke siges at have forladt sit uddannelsesniveau og nu arbejde på erhvervsuddannelsesniveau. Han/hun vil derfor ikke have ret til at få VEU-godtgørelse og befordringstilskud.

Aldrig brugt uddannelsen

Har medarbejderen en videregående uddannelse, som aldrig er blevet brugt, er han/hun også omfattet af femårsreglen.

Er medarbejderen for eksempel sygeplejerske og har efter endt uddannelse valgt at arbejde som rengøringsassistent, skal der gå mindst fem år fra afslutningen af sygeplejeuddannelsen, før han/hun har mulighed for at få VEU-godtgørelse og befordringstilskud.