Vi samler statistik ved hjælp af cookies

Vi bruger cookies til at forbedre hjemmesiden til glæde for vores brugere. Du kan altid slette cookies fra os igen.

Fritstillet eller på rådighedsløn

Er medarbejderen i arbejde, men fritstillet af virksomheden, kan han eller hun normalt ikke få VEU-godtgørelse og befordringstilskud, da han/hun jo ikke lider noget tab ved at deltage i en uddannelse.

Nyt job

Får medarbejderen nyt job i den periode, hvor han eller hun er fritstillet, vil den nye arbejdsgiver være berettiget til at modtage VEU-godtgørelsen, hvis medarbejderen begynder på en uddannelse med mulighed for VEU-godtgørelse og får løn under uddannelsen.

Det er uden betydning, at både den gamle og den nye arbejdsgiver udbetaler løn. 

På rådighedsløn

Er medarbejderen på rådighedsløn, gælder samme regler, som hvis han eller hun var fritstillet.